Implementamos, auditamos y acompañamos a su empresa en el cumplimiento de toda la normativa de seguridad y salud en el trabajo vigente en Ecuador. Un solo equipo para ISO 45001, Decreto 255, IESS y Ministerio del Trabajo.
Cada servicio está diseñado para cubrir un área crítica del cumplimiento normativo. Trabajan juntos o por separado.
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo certificable. Desde el diagnóstico inicial hasta la auditoría de certificación.
Ver servicio →Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles según metodología vigente del IESS.
Ver servicio →Análisis de causa raíz, árbol de causas y reporte ante el IESS y Ministerio del Trabajo conforme a normativa vigente.
Ver servicio →Diseño, implementación y simulacros del plan de emergencia y contingencia. Incluye brigadas, rutas de evacuación y señalética.
Ver servicio →El nuevo Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores reemplaza al Decreto 2393 vigente desde 1986. Aplica a toda empresa con al menos un trabajador en relación de dependencia. El incumplimiento genera multas de 3 a 20 SBU ($1,410 – $9,400 en 2026).
El Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo (SART) exige documentación específica: matriz IPER, programa de vigilancia de la salud, plan de emergencias y comité paritario. Una inspección sin estos documentos resulta en responsabilidad patronal.
Las inspecciones del MDT verifican cumplimiento del Decreto 255, registro en el SUT, unidad de seguridad y salud (empresas 50+ trabajadores), y capacitaciones obligatorias. Las multas son acumulables y pueden duplicarse por reincidencia.
Sí. Según el Decreto 255, las empresas con 10 o más trabajadores deben contar con un responsable de SST. Las empresas con 50 o más trabajadores deben tener una Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo con un profesional calificado. SISOA puede cumplir este rol como responsable externo.
Las multas van de 3 a 20 SBU (Salarios Básicos Unificados), lo que en 2026 equivale a $1,410 – $9,400. El monto depende del tamaño de la empresa, nivel de riesgo y gravedad del incumplimiento. En caso de accidente laboral con responsabilidad patronal, la empresa debe asumir además todas las prestaciones del IESS.
Legalmente basta con cumplir el Decreto 255 y la normativa del IESS. Sin embargo, ISO 45001 es un marco más robusto que incluye y supera los requisitos legales ecuatorianos. Es especialmente valioso si su empresa trabaja con clientes internacionales, participa en licitaciones o quiere demostrar un compromiso verificable con la SST.
Le hacemos un diagnóstico gratuito de cumplimiento en seguridad industrial. Sin compromiso. Sin vendedores. En 48 horas le enviamos un informe claro con qué le falta y qué riesgo tiene.