Estime cuánto podría costarle una multa del Ministerio del Trabajo. Basado en el Decreto Ejecutivo 255 y el Acuerdo Ministerial MDT-2024-196.
Estos factores determinan el peso de la sanción conforme al Art. 28 del AM MDT-2024-196.
Marque las obligaciones que su empresa SÍ cumple actualmente. Conforme al Decreto 255 y AM MDT-2024-196.
Estos factores pueden incrementar la sanción conforme al Art. 29 y Art. 632 del Código del Trabajo.
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Conforme a la lista de verificación del AM MDT-2024-196. Cada obligación tiene un peso ponderado según criticidad (escala Likert). El porcentaje de incumplimiento pondera las obligaciones no cumplidas.
Factor 2
Micro (1-9), Pequeña (10-49), Mediana (50-199), Grande (200+). A mayor tamaño, mayor capacidad económica y mayor responsabilidad. El factor multiplica el resultado base.
Factor 3
Bajo, Medio o Alto, según la actividad económica clasificada en el Anexo 2. Las actividades de alto riesgo (construcción, minería) reciben un factor multiplicador mayor.
Aviso legal: Esta calculadora es una herramienta referencial y educativa. Los valores estimados no constituyen una opinión legal ni reemplazan el criterio de las autoridades competentes (Ministerio del Trabajo, IESS). Las multas reales dependen de la inspección especializada y la resolución del Director Regional de Trabajo. Los rangos de multa se basan en el Mandato Constituyente Nro. 8 (3-20 SBU para el Director Regional), el Art. 628 del Código del Trabajo (hasta $200 para inspectores), y los criterios del Art. 28 del AM MDT-2024-196. Consulte a un profesional calificado para su caso particular.
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